人力資源管理


北汽集團人力資源交流會

時間:2019-04-15   來源:未知   admin

北汽集團人力資源交流會2012年第一次會議於3月21日-24日在異地舉行,主要參觀學習了上汽和廣汽的先進管理經驗,並對集團整體人力資源工作進行總結和任務布置。此次出行由北汽集團組織部兼人力資源部部長高原帶隊,人力資源部副部長孫超及各二級企業單位人力資源部部長、職員一同隨行。我校人事勞資科張振環老師和王超彤老師參加了此次交流會議。
上汽和廣汽的領導們都熱情的接待了我們,向我們講述關於各個企業的發展曆程和一些優異的人力資源管理模式,例如如何建立人力資源部門與各個部門良好的溝通合作關係,深入做好人事工作;通過更為人性及有效的績效考核辦法,積極開拓員工的工作潛能及提高工作效率,最終達到員工工作的滿意度以此降低企業人員流失率等。於此同時我們還有幸參觀了上汽和廣汽的汽車製造車間,感想頗為震撼。
隨後通過幾天與各單位之間的參觀交流會議,北汽集團又組織內部會議,大家集體討論了此次活動的意義與收獲。張振環老師代表我校人事勞資科向各個單位簡要介紹了我校基本情況以及此次行程的感想。在會議上北汽集團人力資源部李希、梁晶分別布置了關於2012年的具體工作安排。
最後,高原部長發表總結性講話,稱今年的工作任務還是相當艱巨的,首要是招聘工作,要做好校園和專項招聘,達到提早儲備人才,用人到位,以便控製人力資源成本。同時與校企合作,例如北京理工大學、北京工業大學、武漢理工大學、華南理工大學等。加強麵試培訓,例如:PPT培訓。建議各個單位根據崗位需求及四支人才隊伍建設開展多渠道人才招聘。除此之外,各個單位仍需完善團隊機製,薪酬管理體係需與社會對接,與績效結合,打造綜合測評係統,製定更有效的員工培養發展方案等。針對於此次交流會議,高原部長給與高度評價。

任勞任怨埋頭幹,不辭辛苦為員工 ------記我校人
任勞任怨埋頭幹,不辭辛苦為員工 ------記我校人